工行退休39年工龄，如今养老金加年金每月7000+配资指数官网，这账算下来到底值不值？
说起来也挺感慨的，上个月刚从工行退下来，整整干了39年。现在每个月卡里打进7000多块，其中一块是基本养老金，一块是企业年金。身边老哥们儿聚一起，聊得最多的就是这退休金的事儿。有人羡慕，说你这退休工资不低啊；也有人酸溜溜的，说你们银行就是好，还有年金拿，我们单位连个毛都没有。其实每次听到这儿，我都想跟他们好好掰扯掰扯这里面的道道。
这个企业年金啊，听着挺高大上，说白了就是单位给你存的一笔私房钱。你上班的时候，单位从利润里拿出一部分，你自己工资里再扣一点儿，凑一块儿交给专业的机构去投资生钱。等到退休了，这笔钱再按月返给你。我查过人社部之前的政策，像我们60岁退休的男的，这笔钱是按139个月来分的，也就是说连本带利分成139份，一个月领一份。
有人一听这个139个月，心里就犯嘀咕，那是不是领个十几年就没了？过了这村就没这店了？我倒觉得没必要这么想。你想啊，咱们拿基本养老金，那是国家给的长流水，活到老领到老。这年金呢，更像是单位给你发的"大红包"，只不过这个红包不是一次性塞给你，怕你大手大脚花光了，细水长流着给。我算了算，到70岁左右这笔钱领完，那会儿估计家里的积蓄也厚实了，儿女也站稳脚跟了，日子不耽误。
说实话，当年在工行上班的时候，每个月工资条上扣那几百块钱年金，心里偶尔也犯过嘀咕，这钱要是发到手里多实在。可人就是这么回事儿，眼巴前儿的钱看得见摸得着，往后的事儿总觉得还远。现在退了休才咂摸出味儿来，这钱扣得值啊。这就跟种树似的，当年栽的时候觉着费劲儿，如今靠着树底下好乘凉了。
我看网上老有人吵吵，说企业年金不公平，凭啥有些单位有，有些单位就没有。这话得分两头说。一头是，这玩意儿确实不是国家强制的，不像基本养老那样，是硬性规定必须交。单位效益好，老板想留住人，愿意给员工多谋点福利，这才建立年金。所以你看，现在能交年金的，大多是国企、外企或者那些挣着钱的大厂。
另一头是，这些年国家也在推，想让更多中小企业也能搞起来。2025年底人社部和财政部还专门发了文，鼓励各种企业、社团都给职工建年金，听说现在全国交年金的职工已经有三千多万人，基金攒了4万多亿了。这说明啥？说明这事儿正在慢慢铺开，以后退休的人里头，领着年金的会越来越多。
不过话说回来，退休金这东西，说到底就是个保障。7000多块在咱们这儿是够花了，但也谈不上多阔气。我那些老同事，有的退了休还被返聘回去，有的拿着这笔钱到处旅游，日子过得热气腾腾的。倒是有些退休工资比我还高的，天天窝在家里唉声叹气，嫌钱少嫌物价高，那才是真亏。人这一辈子，前半辈子挣钱是本事，后半辈子花钱是智慧。
笔头子写到最后，想起一句老话：手中有粮，心中不慌。这退休金和企业年金啊，就是咱手里的粮。多少不论，踏实就行。
信息来源：人力资源和社会保障部官网、北京市人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站配资指数官网
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